广东财经大学华商学院
辅导员基本业绩考核实施办法（试行）
为促进辅导员管理工作的制度化、规范化，科学全面地考核辅导员工作，结合我院学生工作的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核方式
考核是为了更加直观反映我院辅导员履职的基本情况，激励辅导员不断提高思教能力和业务水平，形成你追我赶的良好工作局面。考核每年11月进行一次，由学院学生处和各系学工负责人组织实施。考核采取辅导员自评、各系学工负责人审核、学生处复核的程序进行。
二、考核内容
总分100分，分10项（详细评分标准见附表）：
1、带班人数；2、学生考试成绩（不及格率）；3、学生到课率/就业率；4、学生违纪情况（处分率）；5、学生管理情况（辅导员开班会下宿舍）；6、学生责任事故；7、总结发表论文；8、催缴学费；9、学生获奖；10、其他；
三、考核结果
考核成绩将作为辅导员学校年度考核的重要依据。学生处评分占30%，学工副主任不在此次考核之列，考核结果为不及格者（60分以下），由学生处及所在系领导谈话，提出改进意见。辅导员本人对考核结果如有异议，可申请复议。本办法由学生处负责起草和解释，试行期为2014年。
学生处
二〇一四年三月一日
